据报道，高盛首席执行官大卫·所罗门加大了对银行日常运营的参与力度，这显然是为了平息有关他可能离职的猜测，这种猜测使备受关注的接替他的竞争变得混乱。
据知情人士向《华尔街日报》透露，所罗门最近几个月向高盛高层明确表示，他计划在高盛待上一段时间。所罗门曾因兼职dj而饱受争议，据报道他去年曾承诺不再在公开场合演出。
所罗门加强对公司的控制引发了人们对高盛总裁兼首席运营官约翰·沃尔德伦(John Waldron)未来的质疑，沃尔德伦被广泛认为是高盛下一任首席执行官的最佳人选。由于向消费者银行业务扩张失败，高盛最近公布了自2019年以来最低的年度利润。
据报道，资深银行家们已经在测试沃尔德伦的忠诚度，看看这位自2000年加入高盛以来就在所罗门之后一路攀升的未来首席执行官是否会开辟自己的道路。
虽然一些内部人士认为，最终接替62岁的所罗门的竞争是沃尔德伦的失败，但其他人告诉《华尔街日报》，其他人有更多的机会加入进来。
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高盛发言人Jennifer Zuccarelli告诉《华盛顿邮报》:“几十年来，关于高盛首席执行官继任和时机的看法一直是华尔街的消遣。”
“人们会猜测，编造自己的故事版本，或者把不相关的事件联系起来。事实是，大卫和约翰没有任何改变，他们也没有发出任何不同的信号。”
沃尔德伦和所罗门都拒绝了《华尔街日报》的采访请求，不过据报道，两人仍然保持着密切的关系，因为他们曾在上世纪90年代在贝尔斯登共事过。
高盛发言人Tony Fratto补充称，"大卫从未暗示过具体的时间表。"不过华尔街曾预计所罗门最早可能在今年辞职。
另一个表明所罗门巩固权力的迹象是，高盛首席银行家吉姆?埃斯波西托(Jim Esposito)上月出人意料地退出。埃斯波西托也被视为有朝一日接替所罗门的候选人。
据《华尔街日报》当时报道，56岁的埃斯波西托是一名大学摔跤爱好者，他在高盛投行和交易部门的合并中发挥了关键作用。在高盛工作了30年之后，当他最终成为首席执行官或总裁的道路明显受到阻碍时，他决定离开。
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与此同时，据《华尔街日报》报道，资产和财富管理主管纳赫曼(Marc Nachmann)、全球银行和市场联席主管迪斯(Dan迪斯)和瓦拉德汉(Ashok Varadhan)已成为公司内部的明星人物。
高盛在大胆进军消费者银行业务后，将更多的重点放在了这两项核心业务上。
据《华尔街日报》报道，高盛首席董事奥格莱斯(Adebayo Ogunlesi)最近表示支持所罗门，他对管理委员会说，董事会对高盛的领导力和战略有信心。
不过，近几个月来，高盛的普通员工并没有那么支持他们的首席执行官。
消息人士在11月对《华盛顿邮报》表示，所罗门强硬的管理风格和微薄的奖金池引发了外界的传言，称高盛今年春季的人才流失将超出预期。
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尽管一些经理曾悄悄向高盛员工保证，年度奖金将好于上个奖金季的惨淡发放——当时，疫情后交易交易的崩溃重创了高盛的业绩——但一些领导层成员已经背弃了这一承诺。
据内部人士透露，随着管理层仔细研究数据并最终确定薪酬，高层已经意识到，他们根本没有足够的钱给每个银行家发奖金，让他们留下来。
“他们知道自己一年前搞砸了薪酬，所以他们向员工承诺，如果他们留下来，他们就会支付他们，”一位了解薪酬流程的消息人士表示。
“但残酷的现实是，当你看到收入池时，你没有足够的资金来实现这些数字。”
