大卫·所罗门又在磨斧头了。
据华尔街日报周五报道，高盛首席执行官将裁员1300多人，这是该银行正在进行的审查的一部分，以淘汰表现不佳的员工
《华尔街日报》援引知情人士的话说，高盛此次裁员将影响到该公司4.5万多名员工中的3%至4%。
据《华尔街日报》报道，根据该银行被称为“战略资源评估”的年度审查程序，裁员已经开始，并将持续到秋季。
高盛发言人托尼?弗拉托(Tony Fratto)对该报表示:“我们的年度人才评估是正常的、标准的和惯例的，但除此之外没什么特别之处。”
他补充说，与去年年底相比，2024年底的员工人数将会更高。
根据各种业绩因素、市场状况和财务前景，该银行每年定期寻求裁员2%至7%。
据报道，去年的裁员导致1%到5%的员工失业。
由于新冠肺炎疫情，高盛暂停了两年，后于2022年恢复了与业绩相关的裁员。
在疫情期间，高盛(Goldman Sachs)和其他主要银行允许灵活的在家工作。
但公司现在开始把员工拉回工作岗位，并严厉打击那些不能定期亲自上班的员工。
所罗门曾在2021年发表讲话，称远程办公是“一种失常，我们将尽快纠正。”
顶级银行年度绩效评估的一个因素是出勤率。
在此次裁员之前，高盛在2023年1月裁掉了约3200人，原因是交易减少，奖金也被削减。
尽管人们担心可能出现经济衰退和即将到来的美国大选带来的不稳定，但仍有希望在今年年底前出现强劲反弹。
高盛(Goldman Sachs)公布，今年第二季度投资银行业务收入较去年同期增长21%。
"从我们所看到的情况来看，我们正处于资本市场和并购复苏的初期阶段，" Solomon在上个月的财报电话会议上表示。
高盛股价在午后交易中转为上涨，收盘上涨0.6%。该股今年已飙升近32%，表现优于大盘。
