本周一公布的一项最新调查显示，英国近三分之一的年轻员工是通过人际关系找到工作的。
这项调查询问了4000名16至25岁年轻人的经历，结果显示，61%的人表示，在不认识合适的人或没有其他途径的情况下，找工作越来越困难。
这项由Opinium代表慈善机构英国青年和肯德基进行的调查还调查了500家企业。其中95%的人表示，他们的申请程序对所有申请人一视同仁。但32%的人表示，没有关系的求职者很难找到工作。
55%的雇主表示，他们更有可能聘用由同事、朋友或家人推荐的人。
调查还发现，24%的人更有可能雇佣与自己上过同一所大学的求职者。34%的人表示，如果有人来自“相似的背景”，他们也会这么做。
英国青年协会首席执行官恩迪迪·奥克齐表示:“在英国，无数年轻人缺乏获得稳定就业所需的机会、支持和技能，疫情和持续的生活成本危机使情况进一步恶化。
“政府提供支持和投资于赋予年轻人权力的举措是至关重要的，但同样重要的是青年工作组织和企业之间的合作。”
肯德基和英国青年协会推出了一项新计划，帮助6000名年轻人找到第一份工作。
向警察提供培训，以处理在抗议活动中报道的记者
Prigozhin的死可能为对付瓦格纳集团提供机会
PM计划投资人工智能课堂工具，以减少教师的工作量
分享一张你的猫或狗的笑脸照片就能赢
