政府监管机构表示,对薪酬和工作条件的不满增加了边防部队腐败的风险。
英国边境与移民事务首席督察戴维?尼尔(David Neal)周四在一份报告中表示,如果英国边境安全局不提高其应对“内部威胁”的能力,它可能会面临自己版本的丑闻,这些丑闻席卷了整个警务工作。
他的评论是今年年初进行的一次检查的结果,该检查发现“混乱”的领导结构和缺乏数据妨碍了边防部队防止工作人员滥用职权谋取私利的能力。
检查还发现,“缺乏参与”和“组织内部普遍不满”,特别是在薪酬方面,意味着“边境部队面临的内部威胁风险可能会增加,目前很难在整个组织内获得对他们希望引入的风险缓解措施的支持”。
这种不满情绪导致边境部队工作人员今年举行了多次罢工,造成机场混乱,并要求武装部队介入,为罢工工人提供掩护。
尼尔表示:“警务部门正面临着一个组织结构的破坏性后果,该结构未能妥善考虑内部威胁。”
“作为一个执法机构,边境部队需要为成功做好准备。根据这次检查的证据,它似乎没有像它可以或应该的那样装备精良,这可能会带来更广泛的声誉后果。”
尼尔还批评了英国内政部(Home Office)对他的报告的处理方式。这份报告于今年5月完成,但直到现在才公布,比原定发布时间晚了6周。
该报告还受到了内政部的几次修订,包括遗漏了检查员的一项建议。
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首席检查员对删减的必要性提出了质疑,他说:“虽然我理解部分部长和官员倾向于抵制公布他们认为可能有助于犯罪的信息,但这需要与监督和独立审查相平衡。”
“在这份报告中,我认为一些删节没有达到边境法案中规定的国家安全门槛。
“我不清楚这种说法现在是如何得到检验的,但这肯定是内政部应该反思的一个问题。自上任以来,我经常向官员们提出这个问题。”
尼尔表示,他无法与移民部长罗伯特?詹里克(Robert Jenrick)讨论报告中提出的问题,他自3月21日以来就没有见过詹里克。
在回应中,内政部接受或部分接受了检查员的所有建议,并表示“很高兴”边境部队愿意“建立组织信任”,但承认“还有更多工作要做”。
内政部发言人说:“报告承认,边境部队已经建立了强大的组织信任,并通过建立在现有审查和安全程序基础上的识别和预防内部威胁的具体计划,建立了一种支持性文化。”
“这意味着边境部队在确保其行动和人员的完整性方面处于有利地位,我们将继续在这项工作的基础上继续努力。”