经过多年的远程工作，Z世代正在美化办公室文化。
从发布“Get Ready With Me”视频，展示他们的#OfficeSiren和#CorpCore造型，到吹嘘免费零食，Z世代对进入办公室感到兴奋。
23岁的朱莉娅?夸格告诉PopSugar:“这太令人兴奋了——我刚从零售行业回来，走进办公室的感觉真好。”
夸格不是一个人。
专业服务公司Seramount的一份报告发现，只有约11%的Z世代员工希望完全远程办公，而非Z世代员工的这一比例为34%。
这位加州人经常上传自己的着装视频，但当她开始展示自己一本正经的办公室装扮时，她受到了z世代同事们的最大喜爱——这在大多数办公室场合都不太合适。
夸格也喜欢装饰她的办公桌，有更规律的行程。
“每天都有相同的日程安排，有假期和周末，这也很酷。就像回到了学校，”她说。
虽然这些事情看起来微不足道，但专家们指出，这是年轻人加入工作队伍的标准行为，或者实际上是任何人开始做任何事情的标准行为。
“开始新的体验应该总是有点令人兴奋，带来紧张、快乐和一点恐惧。如果年轻人想要兴奋和浪漫一点的办公室生活，我建议让他们去追求吧，”职业教练、辛辛那提大学助理教授纳迪亚·易卜拉欣-坦尼告诉PopSugar。
这位专家还指出，与前几代人相比，Z世代中的一些人在工作的头几年是独自在家度过的，他们可能对进入办公室感到更兴奋。
他们也不太可能有孩子要照顾，而且更倾向于没有足够的空间作为家庭办公室。
数字原生代还习惯于将生活的方方面面浪漫化——尤其是在社交媒体上——从散步(#HotGirlWalk)到晚餐吃零食(#GirlDinner)。
Z世代也被这样的前景所吸引，即通过亲自到办公室来获得更多的学习经验和结交工作上的闺蜜。
市场研究公司Canvas8的高级分析师埃拉?霍尔斯特德告诉《财富》杂志:“对年轻人来说，这些社交接触点比以往任何时候都重要。”
但就像任何新情况一样，一旦办公室生活最初的浮华褪去，蜜月期过去，Z世代可能会适应朝九晚五的日常生活，步伐中缺乏活力。
比如夸格，她已经辞去了办公室工作，成为了一名全职内容创作者，并销售她用来搭配办公室装扮的眼镜。
事实证明，严格的新着装要求是“00后”的转折点。
“他们把它改成了我们必须一直穿黑色西装外套和裤子。我说，‘如果他们给我这套制服，我真的不想在这里工作了，’”她说。
