路透11月6日电- - -美国全国广播公司财经频道(CNBC)周一援引知情人士的话报道称，花旗集团(Citigroup)负责首席执行官简?弗雷泽(Jane Fraser)重组的经理和顾问们讨论了在几项主要业务中至少裁员10%的计划。
作为9月公布的全面改革计划的一部分，摩根大通已警告将裁员，但表示将在当前季度估计裁员规模和成本节约。
据美国全国广播公司财经频道(CNBC)报道，这次内部重组被称为“波拉波拉计划”(Project Bora Bora)，旨在让弗雷泽更直接地控制这家华尔街巨头，同时提高其股价。
CNBC称，讨论尚处于早期阶段，被裁人员的数量可能会有所变化，并称花旗已聘请波士顿咨询集团(Boston Consulting Group)负责该计划。
报告称，弗雷泽推动取消区域经理、联席主管和其他角色重叠的人，这将导致高管裁员超过10%。
花旗上月表示，将把管理层从13人削减至8人。报告说，在两个最高领导层中，15%的职能职位被削减，60个委员会被取消
该行在上月发布的最新季度增刊中披露，今年该行全球员工总数保持在24万人。
“正如我们之前所说的，我们致力于发挥银行的全部潜力，履行我们对股东的承诺，”该银行的一位发言人表示，但拒绝就是否聘请了波士顿咨询集团置评。
“我们承认，我们正在采取的重组公司的行动涉及一些困难的、重大的决定，但它们是使我们的结构与我们的战略保持一致的正确步骤，并实现我们在2022年投资者日上分享的计划。”
自2021年接管这家银行业巨头以来，弗雷泽一直在努力提高利润，简化银行流程，并解决监管问题。不过，其股价仍落后于同行。
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