科克一家四星级酒店被要求向一名旅行者家庭成员支付1.1万欧元，此前该酒店取消了一项预订，以庆祝他们的确认。
英国工作场所关系委员会(Workplace Relations Commission)发现，这家人在科克郡的巴林科利(Ballincollig)被“领出酒店”后，感到“受到了羞辱”。
裁判官Thomas O 'Driscoll说，结果，这个家庭“对无法庆祝一个特别重要的场合感到非常失望”。
玛格丽特·奥沙利文，她的妹妹特蕾莎·奥沙利文和她的合伙人约瑟夫·奥多诺万通过免费法律咨询中心(Flac)代理对奥里尔酒店提起诉讼。
她根据《平等地位法》提出歧视申诉，因为该家庭在抵达Oriel House酒店后取消了为纪念她的孩子的确认而预订的晚餐和住宿。
膳食和住宿
玛格丽特·奥沙利文告诉WRC，她的女儿在2021年7月6日获得了坚信礼，他们决定在酒店吃晚餐庆祝，并在晚上住宿。
她在酒店通过电话预订了四个房间，为包括孩子在内的家人预订了一顿晚餐和早餐，并预付了600欧元的全部费用。
她描述说，她的孩子们非常兴奋，并且为这一天盛装打扮，但一名工作人员注意到这家人时，她感到“不舒服”。
奥沙利文说，当她到达酒店服务台时，工作人员的第一个反应是说“对不起，我们已经超额预定了”，但当申诉人说他们已经预订了房间时，他们被告知他们的房间正在被打扫。
超额预定
不久之后，两名经理来到大厅里的这家人身边。他们被告知已经超额预订，无法提供住宿。
玛格丽特·奥沙利文告诉WRC，这让她的孩子们非常难过，但她声称管理层没有给予额外的支持，他们在其他人面前被“匆匆”赶出了大厅。
在这次谈话中，WRC听说没有提到他们预定的饭菜，也没有提出提供其他住宿，而是提出要为他们叫出租车。
随后，在停车场，一名酒店经理“拿出了他手里的一沓价值600欧元的现金”，交给了特蕾莎·奥沙利文(Theresa O 'Sullivan)预订。
作为证据，玛格丽特·奥沙利文(Margaret O 'Sullivan)说，她认为自己受到了歧视，因为她是旅行者社区的一员，并描述了酒店拒绝提供住宿时她感到的羞辱和伤害。
裁判官O 'Driscoll在判决书中说，这家人最大的孩子“知道酒店拒绝的原因”。
在发现这家人受到了非法歧视之后，法官表示，他“很难接受一家四星级酒店的做法，把不属于旅行者社区的带孩子的不舒服的客人赶出大厅，当着其他人的面给他们一大叠钞票，作为在停车场的退款”。
O 'Driscoll拒绝了酒店的说法，即拒绝服务是由于超额预订，因为其证据“不一致”，并且缺乏支持其解释的文件。
O 'Driscoll说:“从根本上说，经理反驳了她自己的证据，当她说超额预订发生在‘一周一到两天’时，她展示的记录显示，酒店唯一超额预订的晚上是申诉人预订的晚上。”
该酒店被要求向受到歧视待遇“严重影响”的原告支付总计1.1万欧元的赔偿金。
FLAC的管理律师sinacimad Lucey说，FLAC欢迎对这家人有利的决定。
“除了对我们的客户极其重要外，这些决定还包括对反歧视法条款的一些重要澄清。她说:“审裁主任肯定，有关'住宿及附属服务'的酒店个案应由仲裁委员会审理，而不是由区域法院审理。”
他还发现，商品和服务的提供者可能被认为“隐含地知道”人们是旅行者社区的成员，因为他们的“独特的着装风格”-他将其描述为“种族的标志和申诉人所说的旅行者自豪地维护的一种文化的一部分”。
这家人的案件是由科克大学学院的旅行者平等与正义项目提交给Flac的。
FLAC首席执行官艾利斯?巴里(Eilis Barry)表示，像他们的客户所经历的这种歧视，“剥夺了旅行者以与普通人相同的方式庆祝生活中重要事件的机会”。
巴里补充说，这实际上导致了旅行者在社会上的“文化隔离”。
