本周，超过500名高地发电站的工人“压倒性地”拒绝了一项工资提议，他们的工会称该提议代表了“实质性的减薪”。
英国联合工会表示，周四敦雷发电站的工人投票拒绝了一项修改后的工资提议，该提议提议在4.5%的工资增长基础上一次性支付500英镑。
联合工会表示，雇主核恢复服务公司(NRS)的提议代表了考虑到通货膨胀和零售价格指数的实际减薪。
工会宣布，工人们将于周三举行罢工，并于第二天实施加班禁令。
联合工会将继续支持我们在邓雷电站的成员争取更好的工作、工资和条件
Sharon Graham, Unite
他们还计划在5月29日举行另一次罢工，如果国家统计局不采取行动，他们准备增加罢工。
此前，由于工会和工人考虑了新的薪资提议，5月1日至2日的两次罢工被取消。
然而，由于该提议遭到拒绝，罢工现在又回到了可能的境地。
联合工会总书记沙伦·格雷厄姆说:“联合工会在邓雷电站日益壮大的会员压倒性地拒绝了这一修改后的薪酬提议，因为它仍然代表着重大的实际减薪。”
“Unite将继续支持我们在邓雷电站的成员，为争取更好的工作、薪酬和条件而斗争。”
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参加罢工的员工包括工艺技术人员、一般操作员、化学和电气工程师、维修钳工和安全顾问。
Unite工业官员马克?杰克逊(Marc Jackson)表示:“Unite一再告诉NRS，他们不会容忍大幅减薪的薪酬提议。
“我们在唐雷的会员越来越多，这要归功于我们的店员和NRS的辛勤工作，他们需要意识到，如果他们还没有意识到，我们正走向长期的工业行动。”
“Unite正积极考虑进一步的行动，因为NRS似乎无法通过谈判解决这一争端。
“对于员工争取加薪的决心，公司不应抱任何幻想。”
Unite表示，截至2023年3月，薪酬最高的NRS董事的薪酬从33.1万英镑增加到65.1万英镑，该公司同期支付了210万英镑的股息。
如果管理层坚持认为他们无能为力，那么他们必须获得自由，为对唐尼利的工作至关重要的员工提供公平的薪酬
Lesley-Anne MacAskill, GMB工会
与此同时，也有成员在该工厂工作的英国总工会(GMB)指责NRS躲在公务员薪酬规定背后。
活动组织者Lesley-Anne MacAskill说，公务员薪酬法案是一套薪酬指导方针，被用作拖延与工人就薪酬问题进行沟通的借口。
她说:“这个过程花了太长时间，我们的成员听到了太多的借口。
“如果像管理层坚持的那样，他们的手脚被绑住了，那么他们必须被解放出来，为对唐尼利的工作至关重要的员工提供公平的薪酬。”
麦克阿斯基尔已致信核能与可再生能源部长安德鲁?鲍伊(Andrew Bowie)议员，敦促他将固定退休金制度从公务员薪酬框架中移除。
麦克阿斯基尔在信中告诉部长:“我们的成员在没有应得的、早就应该得到的加薪支持的情况下，已经忍受了一年多的生活成本危机。
“如果你作为雇主，将邓威从公务员薪酬范围中剔除，这场罢工本来是完全可以避免的。”
苏格兰GMB高级组织者Keir Greenaway补充说:“考虑到经济形势，我们的会员根本没有加薪，而是实际减薪。
“管理人员坚称他们受到公务员制度的约束，但显然他们可以选择遵守哪些规定。
“例如，在自己的薪酬问题上，他们似乎要轻松得多。”
小巴工人的投票结果尚未公布，但预计将支持罢工行动。
以Prospect工会为代表的工人此前曾考虑采取罢工行动。然而，一位消息人士表示，其成员已经投票接受了最新的薪酬提议，并且不会采取工业行动。
不过，该消息人士称，投票结果相当接近，对该收购要约和dunreay的其他问题仍存在广泛担忧。
NRS的一位发言人说:“我们对今天的宣布感到失望，但我们仍然致力于寻找一个公平和负担得起的解决方案。”
“我们正在实施应急计划，以确保现场在任何工业行动期间保持安全、可靠和合规。”
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