美国煤矿工人联合会和劳联-产联周四向勇士煤炭公司的股东提交了一揽子建议，称这些建议将消除导致阿拉巴马州最长罢工的一些条件。
勇士煤炭今天召开了股东大会，并就几项措施进行了投票。投票结果将在稍后公布。
UMWA国际总裁塞西尔·罗伯茨在会议上表示，如果该公司能够保持罢工前、新冠疫情前的生产水平，它将获得13亿美元的额外收入。
罗伯茨说:“就在我们今天在这里开会的时候，勇士矿业公司的矿工们正在地下2000英尺的地方，从事着熟练而危险的工作，为他们的家庭、社区和公司的股东提供生活所需。”“他们的辛勤工作理应得到有竞争力的工资和福利，但勇士大都会仍未与矿工达成协议。”
UMWA成员在2021年4月1日至2023年2月16日期间对Warrior Met进行了罢工，当时工会发布了无条件重返工作岗位。在旧合同于三年前到期后，工会和公司正在继续谈判一项新合同。
去年，一名国家劳资关系委员会行政法法官发现，在导致罢工的合同谈判中，勇士医院采取了不公平的劳动做法。
该工会估计，该公司因罢工造成的闲置煤矿和业务中断费用略低于1亿美元，而这一切都发生在全球焦煤价格飙升的时候。
在这些拟议的政策中，所有这些政策都不具约束力，只是提供咨询，其中包括要求股东批准高管离职的“黄金降落伞”，以及对公司“尊重”工人权利和集体谈判的情况进行独立评估。
其他改革包括一项政策，要求股东批准“毒丸”条款以阻止收购，以及股东批准用于反收购目的的“空白支票”优先股。该政策还将包括一项“代理访问”章程条款。
工会表示，这些条款将使高管们免受某些决策的经济结果的影响。
今年2月，该公司董事会通过了对高管遣散费的新限制。然而，罗伯茨表示，这一措施是不够的，因为它只适用于现金遣散费。
“让我说清楚，没有一个工会想要罢工。我们的会员罢工是因为我们认为公司没有真诚地进行谈判。”“我们相信，如果Warrior Met真诚地与UMWA达成互利的集体谈判协议，它将成为一家更成功的公司。”
