HSE首席执行官表示，他不确定他在卫生服务部门的招聘禁令是否有效，因为卫生服务部门的劳动力持续增长，超出了目标。
今天，在公共账目委员会上，来自HSE和卫生部的官员被政客们就招聘禁令的有效性和必要性提出了质疑。
国会议员约翰·布雷迪(John Brady)在会议开始时表示，今天的官员代表团是他在委员会见过的“最大”代表团之一，并补充说，招聘禁令显然没有影响到“高级管理层”。
HSE首席执行官伯纳德·格洛斯特表示，很难知道去年在医疗服务部门实施的招聘禁令到底有多成功。
他说，HSE在年底仍净增加了8300名员工，而这一数字本应是6100人。
由于禁令，有许多帖子受到了贬损，但格洛斯特坚持认为，更多的支持将继续得到填补。
他说，并不是说该处原则上同意征聘但没有承诺提供经费的4000-5000个员额没有“取消”，他澄清说，这些员额的征聘已经“暂停”。
HSE招聘人员的这些角色是商定的服务发展计划的一部分。他们包括医疗、行政和管理人员。
格洛斯特表示，目前正在考虑为这些职位的一部分提供资金，根据卫生部长为HSE 2024年支出争取的9500万欧元的额外资金。
格洛斯特坚称，尽管招聘暂停，但每个想在这里工作的爱尔兰护士毕业生都得到了一份工作，并签订了合同。
他还说，每个想在残疾人服务部门工作的专职医疗人员都得到了一份工作。
他说，他已经放宽了助产士和其他“关键”劳动力的招聘禁令。
格洛斯特说，根据去年的支出，HSE没有得到所需的资金，但现在要靠管理层在分配的预算范围内工作，并向爱尔兰人民展示“我们是如何使用他们给我们的钱的”。
卫生部秘书长罗伯特·瓦特(Robert Watt)表示，由他本人和格洛斯特(Gloster)共同担任主席的新的生产力和支付特别工作组的成立，将致力于通过关注药品采购等领域和减少机构员工支出来节省开支。
他说，将采取进一步的行动，以确保HSE对护理机构的依赖减少。瓦特说，将这些机构的支出减少10%的目标已经到位，但还需要引入进一步的目标和控制措施。
