平等部长罗德里克·奥戈尔曼将于今天上午向内阁提交一项禁止在性骚扰案件中使用保密协议的立法。
预计该立法将在秋季通过，届时Dáil将于9月返回。
这一变化是在独立参议员林恩·鲁恩的私人动议之后发生的。
该法律旨在解决雇主和雇员之间可能出现的权力不平衡，以及利用保密协议掩盖歧视行为的做法。
该立法将修订《平等就业法》，规定雇主不得在雇员提出歧视、骚扰或性骚扰指控的情况下与雇员签订保密协议。
奥戈尔曼还将于明天向内阁提交关于产假的《平等就业法》的第二项修改。
这项立法将允许在患有严重身体或精神疾病的情况下推迟产假。
除此之外，部长还将引入一项法定权利，使Oireachtas成员享有产假。
目前，在爱尔兰，女性有权休26周的产假，但尽管一再承诺，仍没有法律允许政客休产假。
最近，在社会民主党领袖霍莉·凯恩斯宣布怀孕后，这个问题再次成为人们关注的焦点。
允许推迟产假的变化是在爱尔兰癌症协会的"离开我们的假期"运动的背景下进行的，该运动强调了在产假期间接受医疗治疗的妇女。
爱尔兰癌症协会表示，爱尔兰每年有60名妇女在怀孕或产后被诊断出癌症。
拟议的修改将允许人们将产假推迟至多52周。
目前，根据《产妇保护法》，只有在儿童住院的情况下才允许暂停产假。
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