据知情人士透露，长岛最大的雇主之一佳能美国公司(Canon U.S.A. Inc.)最近在其梅尔维尔总部裁掉了100至150名员工。
萨福克郡的文件显示，此次裁员占该公司在当地员工总数的9%至14%。去年12月，该公司在当地共有1,081名员工。
佳能总裁兼首席执行官小林勇(Isao "Sammy" Kobayashi)周一向《新闻日报》证实，"有裁员"，但拒绝提供细节，包括受影响员工的人数和他们所在的部门。
小林在回应《新闻日报》问题的声明中表示，裁员是为了“简化运营，提高效率，以达到实现目标和保持竞争力所需的必要绩效水平”。
该公司的母公司、位于东京的佳能公司(Canon Inc.)今年4月预计，今年年底将实现利润3,050亿日圆(合19亿美元)，较2023年增长15.3%。
销售额预计将同比增长4%，达到4.35万亿日元(合277亿美元)。
佳能公司(Canon Inc.)也公布，今年1 - 3月相机销量同比下降8.8%，原因是消费者继续选择用手机拍照，而不是佳能的数码相机。复印机、医疗成像设备和其他产品的销售额同比增长。
“我们的目标是实现连续第四年的销售和利润增长，”母公司在4月份告诉股票分析师。
据今年1月被任命为佳能美国首席执行官的小林说，在佳能美洲总部梅尔维尔，收到解雇通知的员工将获得一笔遣散费，其中包括工资、医疗福利和再就业服务。
裁员“将支持公司以更快、更灵活的方式做出决策的能力……(佳能美国)在一个竞争激烈、变化迅速的行业中运营，因此我们必须有效地适应客户的需求，以及公众与先进技术不断发展的关系，”他在周一表示。
Kobayashi还表示，梅尔维尔将在半导体制造设备等增长领域招聘“专业”人才。
7个月前，佳能美国公司从萨福克县工业发展局获得了未来12年700万美元的额外税收减免。该公司曾威胁要放弃沃尔特·惠特曼路的办公室，让员工永远在家工作。
佳能执行副总裁、首席行政官兼总法律顾问西摩·利布曼去年12月对国际开发协会说:“我们过去三年(在COVID-19大流行期间)的经验证明，我们不需要实体建筑就能取得成功。”“我们目前采用的是一种混合模式，员工每周在家工作三天，向完全远程办公过渡将大大降低运营成本。”
佳能要求提供额外帮助，因为2007年最初批准的一项为期10年、价值3500万美元的激励计划即将到期。该公司决定将总部从成功湖(Lake Success)迁至长岛高速公路(Long Island Expressway)以南的一个前南瓜农场，而不是迁出州，这些税收优惠起到了关键作用。
佳能于2013年初搬进了这座价值5亿美元的大楼。
根据IDA的记录，作为对IDA额外援助的回报，该公司承诺保留其所有平均年收入112,230美元的员工，并投资840万美元改善其拥有的69.6万平方英尺大楼的无线网络、会议室、培训中心和成像设备。
在周一被问及裁员将如何影响佳能的减税政策时，IDA首席执行官兼执行董事Kelly Murphy表示，IDA将"继续关注形势。"
她表示，她已与佳能高管交谈过，后者告诉她，他们“打算继续履行承诺”，以换取国际开发协会的援助。
James T. Madore撰写长岛商业新闻，包括经济、发展以及政府与企业之间的关系。他曾担任奥尔巴尼分社社长。
