拉菲兹:企业将获得现金奖励
拉菲兹·拉姆利说，雇主实施累进工资将是自愿的。
这是经济部长在与相关行业和部门事先接触后，昨天在议会提交《累进工资白皮书》时宣布的几项关键措施之一。
“当累进工资政策被提交给国家经济行动委员会时，大多数选定的行业都同意。
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“他们担心的是，该计划应该是自愿的，并给予空间来决定一家公司是否有经济能力，是否有能力注册该计划，”他昨日在下议院提交该动议时表示。
拉菲兹说，根据累进工资计划注册的公司将得到政府的现金奖励。
一项涉及2038名工人的调查显示，如果可以系统地提高工资，大约60%的人同意累进工资。
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他说:“这些工人也同意，必须提高技能和生产力，才能获得更高的工资。”
他说，试点计划将于明年6月推出，涉及约1,000家公司。
拉菲兹表示，累进工资计划针对的是月收入在1500令吉至5000令吉以下的员工。
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他说:“这项提议将覆盖很大一部分劳动力，约66%，即400万人。”
他补充说，累进工资计划旨在提高员工的技能和生产力。
他说，雇主可以在12个月内提供最高200至300令吉的工资增长。
在现金激励计划结束后，雇主必然会向这些工人提供更高的工资。
他说，累进工资计划将有助于解决该国工资偏低的问题。
“根据2023年第一季度正式部门工资的统计数据，654万工人中有73.3%的人每月收入低于5,000令吉。
他说:“近56%的人每月收入约为3,047令吉，而47%的人收入低于每月2,589令吉的2022年贫困线。”
拉菲兹说，预计累进工资计划实施后，预计将有20亿令吉。
他说:“这将使105万工人受益，国内生产总值增加33亿令吉。”
他还表示，在计划实施后，公积金供款将增加7.9亿令吉，同时每年从37,529名新纳税人那里增加18亿令吉的税收。
该计划包括由认可机构提供的培训课程，以提高员工的技能和生产力。