在办公室工作方面，英国首都落后于其他主要全球城市，这引发了人们对伦敦生产力和伦敦作为国际投资目的地吸引力的担忧。
智库城市中心(Centre for Cities)在昨日发布的一份报告中称，伦敦的全职员工每周在办公室的时间略多于一半。
虽然与去年相比有所上升，但在被分析的六个国际城市中，只有多伦多的办公时间比去年少，这六个城市还包括巴黎、纽约、悉尼和新加坡。
研究报告的作者罗布·约翰逊(Rob Johnson)和奥斯卡·塞尔比(Oscar Selby)写道:“从国际上看，伦敦重返写字楼的势头一直很缓慢，许多迹象表明，它的发展轨迹将进一步落后于全球竞争对手城市。”
“在伦敦市中心，员工之间面对面交流的频率较低，这将使这座城市的生产率与其他全球城市相比处于劣势。”
这些数据显示了疫情如何永久性地改变了工作模式，许多在疫情封锁期间被迫在家工作的人不愿回到日常通勤中。
在英国，国家统计局(Office for National Statistics)的工作人员被告知每周至少要在办公室工作两天，他们正在采取工业行动，工会坚称在家工作对生产力没有不利影响。
总理基尔?斯塔默(Keir Starmer)正指望能够扭转十多年来生产率增长乏力的局面，从而为他领导的工党(Labour Party)在7月份赢得执政的承诺提供资金。
巴黎以每周平均3.5天的上班时间位居榜首，其次是新加坡(3.2天)和纽约(3.1天)。
伦敦市中心的员工平均每周去办公室的时间只有2.7天，18至24岁的员工出勤率高于年龄较大的同事。
上班的成本和通勤时间有助于解释为什么更多的伦敦员工更喜欢在家里办公。
超过40%的伦敦员工表示，在家工作可以减少出行成本，而所有城市的平均比例为34%。他们也更有可能强调由于不必通勤而节省的时间。
城市中心(Centre for Cities)表示，所有主要城市都有收紧重返办公室规定的余地。不到10%的员工表示，如果要求增加，他们会辞职，而大多数人都认识到留在办公室的好处。
在伦敦，激励措施可能包括降低差旅成本、提高公共部门的办公室出勤率，以及在国家层面衡量混合工作对生产率的影响。
报告称:“进入办公室工作时间低于疫情前水平的‘新常态’对生产力的所有潜在影响，使伦敦的发展轨迹更加令人担忧。”- - - - - -布隆伯格
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