托皮卡,菅直人。(美联社)——堪萨斯州将支付5万美元来解决一项联邦反歧视诉讼，该诉讼是由一名前州公路巡逻队雇员提起的，该雇员声称自己因出柜而被解雇。
周四，民主党州长劳拉·凯利和共和党控制的立法机构的八位领导人在一次简短的在线视频会议上一致通过了这项和解协议。该州总检察长办公室寻求和解，为公路巡逻队辩护，但达成的任何协议也必须得到州长和高级立法者的批准。
凯利和议员们没有公开讨论和解协议，直到该州在会议结束近四个小时后才公布了批准和解协议的正式决议，和解金额才被披露。凯利的办公室、参议院主席马斯特森(Ty Masterson)和众议院议长霍金斯(Dan Hawkins)的办公室没有回应会后寻求置评的电子邮件。
这名前雇员的律师拒绝在周四州政府官员会面之前讨论和解协议，之后也没有回复寻求置评的电话留言。该诉讼没有具体说明要求的金额，但表示，它正在寻求赔偿工资损失、痛苦、情感痛苦和“生活乐趣的丧失”。
这名前雇员是该巡逻队托皮卡总部的建筑和场地经理，在2022年6月被解雇后提起诉讼。巡警说，这名前雇员被指控性骚扰，并且对内部调查不够配合。该诉讼称，这一理由是解雇一名变性工人的借口。
四个月前，美国地区法官约翰·布鲁姆斯(John Broomes)拒绝了该州在审判前驳回诉讼的请求。布鲁姆斯裁定，陪审团需要解决“实质性事实的真正问题”。
美国最高法院在2020年裁定，1964年禁止就业性别歧视的具有里程碑意义的联邦民权法也禁止对lgbtq +的偏见。
法庭文件称，这名前公路巡警雇员是托皮卡居民，他试图在工作中从男性转变为女性。这名前雇员的姓是道斯，但法庭记录使用的是男性名和男性代词。周四还不清楚道斯现在用的是什么名字或代词。
在2023年12月的一份法庭文件中，道斯的律师表示，高级巡逻领导在道斯被解雇前“几个月”会面，讨论道斯是变性人，并因此解雇了道斯。
根据一名州检察官在2023年11月提交的一份法庭文件，巡逻队承认有过会面，但表示领导们决定就巡逻队在工作中“适应道斯的责任”征求法律意见。
法庭文件称，这次会面没有记录在案，道斯的律师称这是“严重的程序违规”。
巡警在法庭文件中表示，道斯被解雇与他是变性人无关。
该公司表示，另一名女员工曾抱怨说，2022年5月，道斯曾称赞她的长相，并告诉她“看到一名女性真正照顾自己，真是太好了。”道斯还在2022年6月给她发了一封电子邮件，开头写道:“只是想告诉你，我觉得你今天看起来棒极了!”另一名员工认为这是性挑逗。
道斯承认了这些互动，但道斯的律师说，道斯在被解雇之前并没有因为这些言论受到纪律处分——如果道斯受到了纪律处分，可能的惩罚只是谴责。
巡警表示，解雇道斯是因为他拒绝了调查人员第一次就另一名员工的指控对他进行采访。巡警说道斯声称没有准备好，而道斯声称希望有律师在场。
三天后，道斯接受了问询，但巡警表示，拒绝第一次问询是开除道斯的正当理由，因为巡警的政策要求与内部调查“全面合作”。
该州在2023年11月提交的文件中表示:“道斯不能指出，没有一个非跨性别者比跨性别者受到更有利的待遇。”