2020年7月，赫尔辛基的一名办公室职员。芬兰学术工程师和建筑师协会(TEK)和芬兰专业工程师联合会(IL)的一项调查显示，在芬兰，多达89%的国际技术专家认为，有关移民的社会辩论令人担忧。(奥利维亚·兰塔-列蒂库瓦)
略多于一半(52%)的参与者表示，他们会向其他人推荐这个国家作为生活和工作的地方，而81%的人估计，在未来五年内，这个国家不太可能成为一个更好的移民之地。
这两个工会总共有1000名说英语的成员参与了调查。大多数答复者以专家身份长期受雇，并已在该国居住数年。其中40%是为了工作，38%是为了学习，18%是为了家庭原因。
不到四分之一(23%)的受访者在过去18个月内处于失业状态。
“这种情况是不可持续的，”TEK公共事务主管Juhani Nokela在周二的新闻发布会上表示。“芬兰正在驱逐那些创造未来经济增长的人才。如果住在这里的国际专家看到现实如此令人不寒而栗，决策者再发表精彩的演讲也毫无意义。”
在日益激烈的竞争中，这项调查并不是第一次对该国吸引熟练劳动力的能力提出质疑。今年7月，在对全球53个国家的外籍人士体验进行的一项调查中，芬兰排名倒数第三，比国际外籍人士内幕网(Internations, expat Insider)之前的调查下降了35位。
国家形象的退化引起了雇主们的担忧。芬兰科技产业警告称，芬兰将为越来越多的反移民政策付出高昂的代价。
伊尔律师事务所(IL)的律师玛丽亚?乔海宁(Maria Jauhiainen)周二提醒称，全球对熟练劳动力的竞争非常激烈。
“你不能在你的船舱里用怀疑的目光盯着外国人。吸引和招募国际专家的能力是关键。”
芬兰也有吸引国际技术专家称赞的特点，IL和TEK特别强调。例如，大多数受访者表示，他们在工作场所与土生土长的员工感到平等，超过三分之二的受访者表示，他们已经很好地融入了芬兰的生活。
有家庭、身居高位的员工更有可能认为自己很好地融入了社会。
54%的受访者表示，他们打算永久留在芬兰，35%的人表示，他们可能会搬到其他地方，6%的人计划尽快搬到其他地方。
“在安全、活动和优质教育方面，芬兰为孩子们提供了一个很好的环境，”一位计划永久居留的受访者解释道。“我觉得我和芬兰人有同样的价值观。我也重视环境、安全和对人权的尊重。”
“目前的政府提案不欢迎移民，不管他们的教育和技能如何，”一位计划尽快离开的受访者解释说。“糟糕的经济形势，非常有限的职业发展前景，”另一位说。
另一方面，超过40%的答复者报告说，他们在征聘时受到歧视，他们的准雇主拒绝他们，理由是他们没有足够的芬兰技能，或者芬兰劳动力市场不重视在国外获得的经验或资格。
受到歧视的经历很常见，尤其是对来自亚洲和非洲的人。
近一半(47%)的受访者拥有工程学研究生学位，14%拥有工程学学士学位，10%拥有其他领域的大学学位，12%拥有博士学位。十分之四的受访者在芬兰获得学位。
“一个好的英语水平应该足以让你开始找工作。雇主必须提供芬兰语教学，这是融入芬兰的最佳方式。使用匿名招聘也肯定会减少无意识的歧视，”诺克拉说。
调查对象来自70多个国家，最大的民族群体是俄罗斯人、印度人和伊朗人。其中60%以上设在首都地区，15%设在H?me或皮坎马。
Aleksi Teivainen – HT
