多年来接受过非正式培训但没有证书的肯尼亚人，在一项承认他们技能的新政策出台后，有了新的希望。
副总统Rigathi Gachagua启动了先前学习认可(RPL)政策，该政策现在将允许这些工人在政府和私营部门获得正式工作，并逐步晋升。
昨天，Gachagua先生表示，大门现在向长期以来因缺乏学历而被边缘化的熟练工人敞开。
“我们拒绝为这些人提供服务，因为他们没有证件。我们有那些有论文但缺乏能力的人。”
民主党挑战了传统的招聘做法，呼吁雇主优先考虑技能，而不是学历。
他是根据RPL政策毕业的第一批800名候选人。
该政策框架旨在弥合教育资格和来之不易的技能之间的差距;它旨在促进劳动力内部的包容性。
就职典礼现在为成千上万缺乏正规教育的其他技术工人打开了大门，他们可以通过获得认证来获得主流资格。
肯尼亚国家资格管理局(KNQA)代理总干事Alice Kande说，这项政策和指导方针将提供评估和认证通过经验获得的技能和能力的标准。
“让这种能力在全球范围内得到正式承认。你们将有机会扩大规模，充分发挥自己的潜力。”
加查瓜说，雇主除了考虑教育程度，还应该考虑经验和技能。
他说:“这些人中的一些人知道如何管理自己，比那些声称有很多学术论文的人更有效地完成工作。”
这种认识将使个人能够参与各种经济机会并创造公平的竞争环境。
这将包括Jua kali工匠、机械师、技术人员、水管工和裁缝，他们通过工作经验获得了非凡的技能。然而，他们的技能往往没有被记录、不被赏识和忽视。
这项政策将为建立一个有效和可信的制度奠定基础，以承认通过实际工作获得但没有相应学历支持的知识、技能和能力。
教育内阁部长Ezekiel Machogu表示，该政策将起到协调作用转换的原因宁和将促进教育和就业市场之间的平稳过渡。
“今天对这个国家有技能的人来说是伟大的一天;现在机会不仅在这个国家开放，而且在其他国家开放，因为他们不仅仅是带着证书来这里工作，他们将获得在其他国家工作的机会，”马乔古说道。
政务司司长指出，共有一千八百三十四名申请人提交评核申请，首批申请人已在规定时限内达到评核要求。
马乔古透露，在申请者中，65%是男性，35%是女性。
政务司司长说:“我们使申请和评估的过程更容易和灵活，因此他们不必去任何机构，而是去他们工作的地方。”
职业技术教育及培训局首席秘书埃丝特·莫里亚表示，这项政策将为升学和入学提供另一种选择。
她进一步强调，毕业生最需要的是发展技能，以弥补培训与就业市场需求之间的不匹配。
莫里亚说:“我们正在将学生与行业结合起来，这样他们在课堂上学习的时间很短，而大部分时间都在行业中。”
“一个国家要达到我们想要肯尼亚达到的目标，我们需要四个女士;人力、资金、市场和机器。”
她指出，RPL政策的实施将大大有助于提高就业能力、劳动力流动性、终身学习、社会包容性、自尊和提高生产力。
凯里科州长代表省长委员会表示，县长将为RPL政策提供必要的支持。
住房和城市发展部部长查尔斯·辛加(Charles Hinga)指出，该政策出台之际，对技术工作的需求很高，将在为毕业生创造就业机会方面发挥很大作用。
“国务院住房部门是机会所在，我们在全国有10.3万套住房。一个单位需要两到三个直接工作岗位和大约五个间接工作岗位。”
