一名警官在被告知不能带他的自闭症辅助犬上班后，正在起诉汉普郡警方。
侦探警长马修·帕克告诉他的雇主，他需要带他的狗科达去上班，以帮助他解决自闭症和其他各种心理健康问题。
然而，当他带着宠物来上班时，他立即被拒绝了，并被告知不带宠物回来。
帕克警官自2004年以来一直在汉普郡和怀特岛警察局工作，但现在他希望将他们告上法庭，指控他们歧视残疾人，并声称另外三名警察被允许带着他们的辅助犬上班。
法庭得知这名长期服役的军官患有自闭症、多动症、创伤后应激障碍、抑郁症和焦虑症。
帕克在2021年12月首次要求带他的狗去上班。
他当时的经理，侦探加雷思·琼斯说，他需要在批准之前弄清楚这是否可能。
三个月后，他被告知不能带科达上班。
一年后的2023年1月，帕克警长联系了人力资源部，再次请求允许他带着他的辅助犬上班。他被告知需要进一步的健康建议。
法庭听取了另外两名患有创伤后应激障碍的汉姆郡警察的意见，他们已获准带着他们的辅助犬上班。
然而，据报道，这是一个例外，而不是规则。
就业法官凯瑟琳·雷纳说:“事实上，一些人能够说服(警察)允许他们带狗进来，这是不允许辅助犬进入工作场所的惯例的一个例外。”
“虽然没有正式的政策，但从对待帕克的方式来看，有一种做法，我很满意，也适用于其他人。”
帕克警长称，在警官面试前30分钟就被提问，警察局制造了一种“压力环境”。
他说:“任何患有焦虑障碍的人都会立即处于绝对劣势，因为对我来说，压力将是一种严重的、压倒性的精神和身体攻击，激活我所有的消极特征，使我需要战斗、逃跑或冻结。”
雷纳法官得出结论，司法部确实使用了这一程序，但选择不对其后果作出判断。
一个完整的法庭将在晚些时候举行。
