他们就是不能顺应潮流。
一项最新诉讼显示，一名患有严重膀胱疾病的前电脑高管坚称，他被前公司错误地解雇了，因为他在一次商务会议后在时代广场酒店的大厅里小便，被一名吓坏了的上司发现。
联想前销售人员理查德·贝克尔(Richard Becker)在一项索赔150万美元的诉讼中称，他无法回到纽约威斯汀酒店(Westin New York)的房间，别无选择，只能在酒店的“前厅”“小心翼翼地在地上小便”。
这位66岁的老人说，在商务餐期间，他去了五次洗手间，但在返回酒店的路上，他的膀胱状况“不堪重负”，不得不在威斯汀酒店的楼层公开处理其他事务。
然而，他不够“谨慎”，被另一名联想员工发现做了第一件事，并向公司高层报告了他的所作所为，贝克尔说这是“出于怨恨和恶意”。
四天后，贝克尔被解雇了——没有通知也没有解雇——尽管公司完全了解他长期的膀胱疾病。
根据周五提交给曼哈顿最高法院的法庭文件，现在他正在起诉联想因其残疾而歧视他。
“在了解贝克尔的膀胱状况(法律规定的一种残疾)后，”诉讼中写道，“联想立即解雇了贝克尔，因为他患有膀胱疾病，而这起事件对贝克尔的工作表现或联想的业务没有影响。”
在法庭文件中，贝克尔将自己描绘成电脑销售行业的资深人士，自2022年被聘用以来，他在联想全球客户销售主管的职位上表现出色，赢得了各种奖项——包括一次哥斯达黎加之旅——并声称业务增长了200%。
自2016年以来，他还患有慢性疾病，导致他经常小便，并定期接受泌尿科医生的治疗。贝克尔的诉讼称，他的同事们非常清楚这个问题，他们“取笑他上厕所的频率太高了。”
但他说，去年2月，他和同事们出差到时代广场威斯汀酒店(Times Square Westin)，在从12个街区外的一家餐馆赶回酒店的路上，膀胱疾病打败了他。
贝克尔的西装上写着，他只“走到酒店的前厅”，“一个与大厅不同楼层的废弃区域。”
“在那一刻，贝克尔感到尴尬、恐慌，面对紧急情况，他别无选择，只能小心翼翼地在前厅柱子后面的地上小便。”
他声称没看见任何人。但联想的一位副总裁看到他尿了尿，立即通知了电脑人力资源部。
诉讼称，四天后，贝克尔甚至没有被问及他的说法就被解雇了。
然而，威斯汀酒店的一名工作人员告诉《华盛顿邮报》，酒店里没有被称为“前厅”的空间，酒店里唯一有柱子的公共空间要么是一楼的入口，要么是二楼的礼宾台。
此外，这名员工说，大堂里还有浴室。
尽管多方努力，记者还是无法联系到贝克尔或他的律师，
他的诉讼还称，他的小便问题“联想认为是由于他的残疾造成的”，与他提到的“更糟糕的行为”相比，就相形见绌了，比如在2021年臭名昭著的事件中，喝醉的联想销售人员把一名同事塞进了“玩具自动售货机”。
贝克尔说，自从被解雇以来，他还没有找到新工作。他的诉讼要求至少150万美元的赔偿。
联想没有回应置评请求。
