波音公司与国际机械师和航空航天工人协会(International Association of machists and Aerospace Workers)之间僵持了两周后，双方现在回到谈判桌上，讨论工资方案，希望这能结束3.3万名工人的罢工。
彭博社的一份报告指出，联邦调解员已通过传票要求双方谈判代表出席。他们可能会于周一在西雅图的一家酒店会面。
新的谈判可能会带来第三份合同，这可能意味着数千名工人的罢工结束，这场罢工不仅给公司造成了经济损失，甚至给罢工的员工也造成了经济损失。波音公司在罢工期间每天损失约1亿美元的销售额。就在上周，工人们还失去了获得公司支持的医疗福利的机会。
波音公司与IAM 751区工会之间的争议解决的具体程度尚不确定。彭博社表示，这些问题何时或如何解决的确切时间尚未确定，但各方可以在重新谈判工资时抱最好的希望。
自9月27日举行最后一次会议以来，双方几乎没有进行任何沟通。这是因为，在工会要求恢复特定福利年金的问题上，双方处于截然不同的立场。
罢工将进入第四周，各方之间迅速解决冲突的希望开始消退。此前，墨西哥湾沿岸和美国东部港口的码头工人达成了一项协议，同意在六年内加薪61.5%，这实际上结束了他们的罢工。
两党之间两极分化的信念可能也很难弥合。在罢工和协商过程中，双方都犯了一些错误，这激怒了普通工人，因此需要飞机制造公司和地方工会领导层采取敏感的策略。路透社报道称，双方谈判人员在寻找共同点方面遇到了困难。
解决方案最终不仅取决于谈判代表，还取决于小时工，他们目前正陶醉于劳工的复苏。在经历了多年的工资停滞和之前取消养老金的合同后，劳工部门认为这是一个提高他们在公司地位的机会
