澳大利亚电信的一些股东投票反对该电信公司的薪酬报告。
他们似乎不同意公司在去年对首席执行官Vicki Brady的奖励方式，这一年，Telstra企业业务减记了3.11亿澳元，并因裁员2800人而进行了2.5亿至3.5亿澳元的重组成本。
澳大利亚证券交易所（ASX）公布的演讲文本显示，新任董事长克雷格?邓恩（Craig Dunn）将在周二晚些时候的年度股东大会上发表演讲，解决股东的担忧。
邓恩将表示：“我明白，在薪酬问题上总是存在各种各样的观点，但我想强调的是，董事会在这两个问题上都做出了谨慎和深思熟虑的决定，其根本动机是在现在和未来为股东的最大利益行事。”
根据澳大利亚电信的高管可变薪酬计划，布雷迪将获得240万澳元的固定薪酬，并有可能再获得至多720万澳元的现金和限制性股票奖金。
周二上午尚不清楚反弹的程度，也不清楚该报告是否会以避免“首先打击”所需的75%多数获得通过。
尚未在股东大会前就薪酬报告投票的股东将于周二投票。
邓恩表示，董事会将详细考虑收到的反馈意见，并反思所采取的措施。
邓恩还将告诉股东，澳大利亚电信的移动和基础设施业务继续表现强劲，而其令人失望的企业业务的重启将需要时间、纪律和专注。
“随着我们进入T25战略的最后一年，董事会对公司的前景仍然非常有信心，”他将说。
布雷迪将告诉股东，影响澳大利亚电信员工的变化从来都不容易，她没有低估这些变化的影响。
“我对未来的机会持乐观态度，”她会说。
“澳大利亚电信的数字基础设施和网络将越来越成为澳大利亚人生活和工作的核心，我们专注于可持续投资，为我们的客户和股东提供服务。”
