纽约，12月20日（新华社）——彭博新闻社周五报道，黑人工人在标准普尔100指数劳动力中的份额从2021年的17%的峰值下降到2023年的16.8%，并补充说，这种变化虽然在百分比上是增量的，但方向上值得注意。
报告指出：“自2020年乔治·弗洛伊德（George Floyd）被谋杀后，企业做出了大量承诺，要解决工作场所历史上的种族不平衡问题，自2020年以来，黑人员工几乎抹去了他们取得的进步。”
彭博社独家分析了84家美国大公司向美国平等就业机会委员会提供的最新种族和性别数据，并发表了上述声明。数据显示，在大多数公司中，黑人经理的比例在连续两年上升后出现了萎缩。
职场数据咨询公司Revelio Labs首席经济学家丽莎?西蒙（Lisa Simon）表示：“后乔治?弗洛伊德时代的势头是历史上的一个重大时刻。”“只需要一年的时间，人们的热情就会下降，再一次把它夺走。”
