为了使支持退休后生活的公共养老金制度永续发展，有必要不断检讨，包括增加负担。
政府需要仔细解释改革的目的和意义，并获得公众的理解。
保健劳动福利部以今年夏天进行的财政调查为基础，发表了以上述内容为基础的公共年金改革方案。这种审查每五年进行一次。
在此次财政审查中，最令人担忧的是基础年金的财政状况日益恶化。
稳定基本养老金保费收入和养老金福利收入之间的平衡，需要“宏观经济下滑”机制实施到2057财年，该机制控制养老金福利的增长，使其低于物价和工资的上涨。
基本养老金计划是公共养老金体系的“第一层”，所有20岁及以上的人都参加。以兼职劳动者和个体户为对象的基本年金被称为国民年金，如果有效减少该年金，将直接影响到退休后的生活。
为了避免这种情况，改革方案提出，将企业员工和公务员参加的、具有一定财政回旋余地的职工养老金计划的部分公积金拨给基本养老金。
如果这样做，基本养老金的财政状况有望在2036财年稳定下来，养老金福利金额也有望增加30%左右。
与此同时，公司职工等同时享受基本养老金和职工养老金的人，由于职工养老金计划的准备金减少，预计在未来10年左右的时间里，他们的养老金将会减少。
如果基础养老金的财政状况稳定，支付的福利也会增加。然而，一些公司员工可能会对自己缴纳的员工养老金被用来“挽救”国家养老金计划感到不满。
重要的是，政府要提出具体数额，说明福利和保费将如何变化。
关于国民年金，前首相岸田文雄内阁曾考虑过将缴纳保险费的期限延长5年的方案，但因担心个体经营者等人的反对而被搁置。如果今后要把负担转嫁给领取职工年金的人，为什么不重新考虑延长个体户和其他人的支付期限呢？
目前，如果老年人每月领取的员工养老金的工资和福利总额超过50万日元，养老金福利就会减少。最新的改革建议还要求对仍在工作的人的养老金计划进行审查。
有许多老年人不希望他们的养老金福利减少，因此限制了他们的工作时间。审查该计划的一个目的是提高总收入水平，超过这个水平，养老金福利就会减少，并让人们工作更长时间。
但是，如果对该方案进行审议，养老金的金额将会增加。这方面的资金将如何支付？教育部应该提出具体措施。
（摘自2024年11月27日《读卖新闻》）
